大江网/大江新闻客户端讯 (江西日报全媒体记者张弛、余燕通讯员陈扬)由高层次人才文勇富领军研发的高瑞光电镜头外观自动化检测设备，通过“光学+AI”技术实现国产检测设备全流程自动化；省级人才陶武松带领晶科能源团队研发的新型N型硅片，助力N型TOPCon高效光伏组件最高转化效率达25.58%……近年来，上饶经开区紧扣省“1269”行动计划和上饶市“建设制造强市”战略部署，深入实施“人才强区”战略，以人才链精准对接、赋能产业链，为构建现代化产业体系注入了强劲动能。

　　绘好一张图谱，精准引才融链。为促进人才专业特长与企业发展需求相适配，上饶经开区创新“双招双引”模式，将人才引进与招商引资同部署、同推进，一方面绘制好产业链图谱和动态人才图谱，定期更新光伏、汽车等主导产业高层次和急需紧缺人才目录，打通产才供需“双循环”；另一方面通过驻外工作站等平台发布《人才岗位计划需求》，协同链上重点企业赴省内外高校开展产业链专场引才活动，采用“带题寻才”模式，精准引进人才，并面向全国发布关键技术需求榜单，推行科研团队“揭榜挂帅”，与南昌大学、江西理工大学等高校合作柔性引进“科技副总”，建立起“需求画像、靶向引育、技术攻坚”引才体系。去年以来，上饶经开区已引进高端产业人才(团队)12个、产业急需紧缺人才1000余人，落地创新创业人才项目14个。

　　搭建一批平台，聚才育才强链。为集聚高端人才，上饶经开区在上海、杭州等长三角地区设立9个人才研发飞地，在经开区内建强长三角G60科创走廊(上饶)科技合作产业园承接平台，推动“异地研发、本地转化”。同时，大力深化产教融合，依托光伏市域产教联合体，与晶科能源、耐普矿机等企业合作开设订单班，拓展“学校+企业”“教室+车间”“作业+产品”“理论+实践”等模式，年输送技能人才1000余人。此外，积极布局高端研发平台，建强国家级博士后科研工作站、省级光伏重点实验室等载体。目前，上饶经开区已拥有2家国家级企业技术中心、4家国家级博士后科研工作站、1家国家工业设计中心，并与中南大学、天津大学等近40家高校科研院所开展了科技项目合作。

　　厚植一片生态，留才用才兴链。依托政策创新、数字赋能和服务升级，上饶经开区加快构建“引育用留”生态闭环，充分释放人才链与产业链深度融合效应。政策上，建立涵盖高层次领军人才、技能人才、青年人才等多层次人才支持体系，对高层次人才项目落地即给予支持；组建人才政策宣讲团入企服务，指导企业人才申报国家、省人才计划近100人。服务效率上，推广应用人才一体化平台，实现人才申报认定、政策兑现、咨询服务“一体运行、一站受理、一网通办”。配套保障上，开办企业经营管理人才和高层次人才培训班，近100人赴上海、杭州等地标杆企业进行研学培训。目前，上饶经开区高新技术企业已达170家，科技型中小企业入库148家，完成科技合作项目20余项。