大江网/大江新闻客户端讯 纪检监察干部教育整顿工作开展以来，贵溪市天禄镇持续以严的主基调，紧盯作风建设的薄弱点、易发多发的风险点、队伍管理的关键点，坚持问题导向，全面推进干部队伍作风建设，有力提振干部队伍“精气神”。

　　严字当头抓干部日常考勤。每月初，天禄镇政府办公楼大厅最显眼的公示栏上都会张贴一份“天禄镇干部考勤执行情况通报”，将上个月干部迟到早退、违反会风会纪等问题进行张榜公示，并抄送镇人事部门扣除相关人员相应绩效工资。今年2月，天禄镇出台了《关于进一步加强干部管理的实施细则》，在干部当中引起了强烈的反响，在全镇持续释放以严的基调强化作风建设的强烈信号。

　　严于监督抓中心工作落实。为确保早稻种植粮食稳产，镇纪委强化政治监督，下沉到村组田间地头开展监督检查，早稻种植以来共对3个进度滞后的村委会进行通报，对1名村党支部书记提出了停职处理的意见，保障了全镇早稻种植目标任务的完成。今年以来，镇纪委围绕早稻种植、森林防护、安全生产、宅改等工作开展监督检查7次，发出督查通报6份，为保障各项中心工作的落实提供了强有力的纪律保障。

　　严在经常抓廉政警示教育。系统性开展警示教育活动，一体推进案件查办后半篇文章。在各党支部组织开展“清风课堂”活动，由党委书记、纪委书记、包村领导及村党支部书记全覆盖上廉政党课30余场次；召开新入职镇、村干部集中廉政谈话，系牢入职前的第一颗纽扣；召开全镇干部警示教育大会，制作本镇近5年来查处的党员干部违纪违法典型案例汇编，结合工作实际，深入开展思想教育与警示教育，持续夯实党员干部加强廉政建设的思想根基。