动真碰硬，推动整改落地落实

　　发现问题是起点，整改落实是关键。在对问题分门别类、建立整改台账的基础上，全省各级纪检监察机关动真碰硬推动整改，采取有力措施确保问题真整改、改到位、出实效。比如，针对专案组人员管理存在的风险，开展违反办案纪律问题专项清理整治，对发生严重违纪违法问题的，既追究直接责任，又追究有关领导责任；针对年轻干部培养力度不够等问题，省纪委监委结合主题教育，将年轻干部作为培养重点，把监督检查、审查调查、巡视巡察一线作为干部“练兵场”，采取轮岗交流、跟案锻炼、“师傅带徒弟”等方式，让年轻干部在打硬仗、扛重活、攻难关中练就硬脊梁、铁肩膀、真本事。

　　纪检监察干部问题线索处置和案件查办工作是检视整治环节的重中之重，关系教育整顿能否取得实效。江西省教育整顿领导小组组织召开设区市纪检监察干部问题线索处置工作推进会，逐一听取设区市纪委监委进展情况及工作打算，全程跟进。同时，对党的十八大以来涉及纪检监察干部的问题线索进行起底梳理、建立台账、归口管理，并集中调配精干人员，在全面统筹前后半篇文章、精准把握宽严相济政策的基础上，对问题集中、反映强烈、指向明确的迅速查处一批；对苗头性、倾向性问题及时处置，快办快结清仓一批；筛选重点问题线索，跟进督办一批，做到真刀真枪彻查问题，清理门户，有力有效净化干部队伍。

　　“总的原则就是，什么问题突出就重点解决什么问题。要以最鲜明的态度、最有力的措施、最果敢的行动坚决查处‘两面人’，坚决防治‘灯下黑’。”江西省纪委监委相关负责人表示。

　　统筹兼顾，在互促并进中实现高质量发展

　　坚持两手抓、两促进，以检视整治激励纪检监察干部履职担当，推动纪检监察工作高质量发展，是教育整顿的目标要求，也是检验教育整顿成效的落脚点。江西省纪委监委把发现问题、解决问题同长效长治贯通起来，通过系统解决突出问题，实现“查、改、建”同步推进、同步见效。

　　把纪检监察权力关进制度的笼子，既是检视整治环节的重要任务，也是实现纪检监察工作高质量发展的有力保障。省纪委监委坚持“当下改”与“长久立”有机结合，突出对纪检监察权力运行的监督制约，围绕监督检查、审查调查、信访举报、巡视巡察等工作，先后制定出台加强审查调查工作监督、巡视干部作风纪律要求等制度，健全完善回避、保密和过问干预案件登记备案等机制，全链条规范优化工作程序和审批权限，打通制度规范和操作执行的“毛细血管”。

　　调查研究是检视整治的基础，也是实现纪检监察工作高质量发展的重要途径方法。全省各级纪检监察机关注重用好深学习、实调研、抓落实工作方法，把教育整顿与正风肃纪反腐、深化纪检监察体制改革等工作紧密结合，以教育整顿提振精神状态、提升能力素质、提高工作质量。目前，省纪委监委对标中央纪委二次全会工作部署，将贯彻落实省纪委三次全会工作部署的61项重点工作任务，进一步实化细化具体化，确定23个调研课题，带着问题深入农村、社区、企业、医院、学校等基层一线，问计于群众、问计于实践。

　　在教育整顿进程中，全省各级纪检监察机关正结合各自职责使命，围绕贯彻落实党的二十大战略部署强化政治监督，开展乡村振兴领域不正之风和腐败问题专项整治、高标准农田建设领域专项整治等，坚决纠治损害群众利益的腐败行为；针对隐形变异“四风”问题启动专项治理，以“零容忍”态度严惩“不吃公款吃老板”、“不吃本级吃下级”、变着法子“吃空函”、“一桌餐”，以及变换花样违规收送礼品等问题；紧盯重点对象，推进金融、国有企业、开发区建设等领域腐败治理，严肃查处一批典型问题，持续释放越往后越严的鲜明信号。(熊飞云、李勇)