“某乡领导以支持乡政府工作为由，要求辖区内某企业主捐赠20套办公桌椅，这种行为算不算违规摊派？”日前，一场“实务微课堂”在吉安市青原区纪委监委举行，全区70余名纪检监察干部正在听取审理室主任周春梅的业务授课。这是该区纪委监委实施“微课堂”促进干部能力“大提升”的一个缩影。

　　为了一体化培养人才，提升业务培训的精准性、实效性，青原区纪委监委探索“微课堂”方式促进干部能力“大提升”。“微课堂”重点聚焦纪检监察实务需求，开设“审理微课堂”“信访微课堂”“信息宣传微课堂”“审查调查微课堂”“监督检查微课堂”“巡察微课堂”等，由相关部室主任、业务骨干、巡察组长等讲解。形式上突出规模、内容、时间采用“三微”模式，内容上突出“小切口”，选取一个具体问题、一个业务案例，“讲解+研讨+实操+点评”。每月一课，每课45分钟以内，变“大水漫灌”为“精准滴灌”。实务“微课堂”增加情景模拟、案例互评等环节，提升培训的参与度、吸引力。今年以来，该区纪委监委已举办各类“微课堂”4场(次)，培训270余人次，解决精准量纪、文书撰写等问题6个，剖析点评典型案例8个，在解疑释惑、规范流程、提升案件质量方面初见成效。

　　“我们通过‘纪检监察大讲堂’补短板，利用‘微课堂’提能力，着力锻造一支开口能讲、提笔能写、有案能办、有难能克的纪检监察铁军！”该区纪委监委相关负责人表示。