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井冈山:多措并举加强业务人才培养
中国江西网廉政频道  2022-11-14 12:16:10  来源:中央纪委国家监委网站  编辑:肖文忠  作者:

  “这次业务培训相当‘解渴’,对我这种初到纪检监察岗位的‘新兵’而言,专业化的业务讲解、高站位的理论解读,既帮助我补齐了业务知识短板,又提高了思想认识”,江西省井冈山市纪检监察干部业务培训班结束后,茨坪镇纪委干部颇有感慨。

  为锻造政治过硬、本领高强的纪检监察干部队伍,该市纪委监委坚持把培养业务能力、提升专业化水平作为重中之重,采取“订单式”“线下+线上”等培训模式,先后开设“井冈清风学堂”“井冈清风云课堂”等,多渠道多举措抓好全员培训,强化政治理论和纪法知识学习,开展实战练兵,不断提高纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平。今年以来,共开展专题业务培训3期,组织党纪法规知识测试2次,举办“井冈清风学堂”6期,制作推出“井冈清风云课堂”之《小纪说“纪”》7期,撰写心得体会60余篇。

  与此同时,该市纪委监委持续推行“市乡联动、片区协作”工作机制,建立“导师工作室”,采用“青蓝结对·导师帮带”模式,精心选拔政治素质过硬、业务能力突出的业务骨干与年轻干部形成“1+N”师生结对,为帮带对象在信访处置、执纪监督、审查调查等纪检监察业务中进行针对性的指导。在此基础上,建立市直部门单位和乡镇(街道)纪检监察干部跟班轮训制度,通过“滚动式”跟班轮训,切实增强基层纪检监察干部的业务能力,全面提升监督执纪问责水平。今年以来,先后有13名乡镇纪检干部在委机关跟班锻炼,6名市直监督单位业务骨干到对口派驻纪检监察组跟班学习,12名纪检干部抽调上级纪委监委跟案实训。

  “通过市乡联动、片区协作、‘导师’帮带、跟班轮训等模式,切实有效破解了人员力量不足、能力参差不齐等难题,全市纪检监察机关监督执纪和审查调查工作质效得到明显提升。”该市纪委监委相关负责人在今年上半年工作调度会上指出。

  “我们将进一步细化人才培养路径,创新人才培养模式,通过学习研讨、分级轮训、全员培训、一线锻炼等多个‘练兵场’,为纪检监察干部队伍‘强筋健骨’”。该市纪委监委负责人表示,下一步,将立足工作实际,聚焦短板不足,推行新一轮高质量业务培训,一体化加强业务人才培养,突出精准化、实战化,真正打造一支招之能来、来之能战、战之能胜的井冈山纪检监察干部“铁军”。

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