大江网/大江新闻客户端讯 黎佳少报道：为进一步加强干部作风建设，瑞昌市黄金乡纪委加强干部管理，从细微处下工夫，严抓干部作风建设，高标准做好群众服务工作。

　　加强干部考勤管理。乡纪委办和党政办联合定期抽查、不定期督查干部考勤、住读情况，对于迟到、早退、旷班的干部在乡微信群通报，累计达三次在干部例会做检讨并张贴乡公示栏。对于特殊时期脱岗人员，乡纪委将进行调查，正确运用“四种形态”进行惩处。

　　加强学习教育管理。乡纪委结合“两学一做”学习教育活动，创新干部学习教育机制，从领导上面讲干部下面听到领导带头讲党课、干部主动党课，从被动接受到主动钻研，从政策法规到业务细节，应有尽有，既增强了学习兴趣，又锻炼了干部能力。

　　加强干部习惯管理。见微知著，从干部习惯等细节处着手，加强办公室保密、卫生、食堂就餐、节能环保等习惯培养，从严从实要求，养成健康昂扬的习惯。