记者从贵州省纪委、省总工会联合召开的全省廉政文化进企业活动现场推进会上获悉，今后，该省将充分运用工会工作平台，发挥工会“大学校”作用，切实把组织、引导职工参与廉政文化建设工作落实好。

　　2010年，贵州正式启动廉政文化进企业活动，并建立健全了由省总工会、省国资委、团省委、省妇联共同组成的推进廉政文化进企业和廉政文化创建工作协调小组，为推进此项工作提供了组织保证，也为各单位提供了交流互动的平台。廉政文化建设工作首先在该省国有和国有控股企业普遍开展，并逐步向非公企业、工业园区、经济开发区推进。

　　贵州省总积极部署廉政文化进企业内容。各职能部门把此项工作与厂务公开民主管理结合起来，推动企业在厂务公开栏、职代会民主评议中加入述职述廉内容；各企业工会在相关文体活动中也加入了廉政文化创建内容。一系列廉政文化进企业和廉政文化创建活动的开展，使企业广大干部职工自觉增强了廉洁意识，也推动了企业党政班子和党政干部的反腐倡廉建设，进一步充实完善了企业的内部管理制度，保证了企业健康发展。

　　贵州省总工会党组书记、副主席杨兴举表示，开展廉政文化进企业活动，就是要筑牢拒腐防变的思想基础，在促进企业风清气正、和谐发展中充分发挥工会组织的作用。下一步，各级工会要在突出重点上下功夫、在注重特色上花力气、在力求实效上抓落实，推进活动扎实有效开展，大力营造“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣，人人思廉、人人保廉、人人促廉”的良好社会氛围。