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余干县推进教育人事制度改革纪实
中国江西网纪检监察频道   2014-04-08 13:08

  中国江西网纪检监察频道讯(张条生 )  在江西余干,亲历了2011年、2012年两次中小学人事制度改革的教师们这样感叹,这可真是——一场敢于“动真碰硬”的改革。

  前几年,在江西余干,如果你问一些当地的中小学教师,学校里哪个岗位最好,不少人会这样回答:“当然是图书馆、实验室的管理员啦!”难怪呢!因为那个时候,学校里实行的还是“大锅饭”,教师的积极性没有被充分调动起来。近两年来,该县在进城调动、聘用、干部选拔等方面,推出一揽子“阳光人事”政策,规范了教育系统人事管理,优化了教育资源配置。如今,再到余干的中小学校里走走,可以看到教师们的精神面貌大不一样了,拿余干县古埠中心小学舒兰兰老师的话来讲,“学校里自觉学习、进修的多了,拜师学艺的多了。‘奖优罚劣,奖勤罚懒’让我们觉得有奔头了!”这一变化得益于该县进行的大刀阔斧的中小学人事制度改革。

  凡进必考 阳光操作

  2013年的国庆假期,余干县石口中学青年教师刘军宏心情格外舒畅,在不久前的局机关工作人员选调和优秀副股级干部选拔考试中,经过严格的笔试、面试、演讲和民主测评4项考核和组织考察之后,刘军宏从众多考生中脱颖而出,从乡镇中学被选拔直接进入教育局上班,但这丝毫没有引起人们的质疑。

  “教育局机关工作人员选调方案在余干县教育网公布后,我们很激动,对我们青年教师来说,都盼望能有一个这样公正的平台展示和锻炼自己。”一位不愿透露姓名的考生向记者谈起这次选拔考试,“虽然我没能考上,但仍希望这样的选拔机会能再多点,选拔机制能成为一种常态。”

  近几年来余干每年有500多名应届师范类大专以上毕业生通过考试被招聘为特岗教师。该县对新聘特岗教师实行“阳光择岗”政策,按照分数从高到低的顺序,在申报学段的对应学科内自主选择学校,彻底突破了传统教育用人制度上的“堡垒”。 “这样很好,比较透明公开,不会有人通过关系分配到好的学校,感觉像省里的统考一样,很公平、公正。”吴祺琪是小学英语组的第一名,她看中的是东源小学英语教师这一岗位。城区教师的补充也一律实行双向选择、公开选调。由县教体局根据各校需求,确定专业及岗位,成立教师选调考核小组,对被选调教师的教学能力、水平及业绩进行考核和量化。2012年,共有900多名农村教师参加城区中小学教师公开选调,其中,80名教师通过了“五关”(即资格审查关、上课关、限时备课关、说课关、教学业绩考察关等),被选拔调入城区学校工作。

  “从2012开始,教师进城一律实行了“凡进必考”政策。”县教体局人事股负责人告诉记者,“我们将招聘学校及岗位、招聘人数、招考条件及相关的报名、考评、录用办法在教育网向全县教师公布,欢迎社会各界对我们进行监督。”

  双向选择 竞岗“双赢”

  工欲善其事,必先利其器。33岁的古竹中心小学校长徐乐加,是2012年通过公开选拔的方式竞聘上岗的,他觉得竞争让自己觉得压力更大、责任更重了。如今,要想在余干的中小学当一名校长,必须经过报名、资格审查、笔试、民主测评、演讲答辩、填报志愿、公示七个程序。从2012年开始,该县除了县直高中、职中(科级)学校校长由教育部门提名并参与考察,由组织部门任命外,其他中小学校校长都变为由教育行政部门采用“公开选拔、竞争上岗、择优聘用”的方式直接聘任上岗。任届期满,经考试合格可以连任,经过这样的改革,竞争与择优的校长选拔聘用机制建立起来了。

  信河中学是余干县一所有过辉煌历史的农村二类完中,但因生源急剧萎缩,已成为没有学生“空壳学校”,学校有102名教师面临无生可教的尴尬现状。余干县在聘任的过程就是“竞争上岗,自己找岗,安排上岗,自动下岗”的方式,征集每一位教师的分流意愿,组织分流考试,以人为本,对“富余”教师进行了妥善安置,优化了教师资源配置。 “要不是教育局以人为本的分流方案,我就只有一两个学生可教,成‘光杆司令’了。”原信河中学教师王萍经分流考试进入神华爱心学校教书,“这次分流方案,很人性化,也很公平。”

  改革如春风,吹皱一池春水,吹来活力一片。教师聘任制打破了“铁饭碗”,使教职工增强了竞争意识;公开选调、择优上岗、双向选择,形成了“能者上、平者让、庸者下”的良好的用人氛围;城区富余教师的分流和下乡支教、轮教,既解决了个别学校人浮于事的问题,又缓解了边远贫困地区学校教师缺编的难题,为城乡教育的良性发展奠定了基础;在部分学校试行“高职低聘,低职高聘”、奖惩绩效挂钩等管理办法,充分发挥中青年骨干教师的作用,调动了教师的积极性,打破了分配上的平均主义,增强了办学管理的活力。

  “实行‘凡进必考’和教师聘用、干部选拔‘阳光操作’,是深化我县教育系统人事制度改革的重要举措。”县教体局段百达局长告诉记者,“人才选拔与调整敏感度高,事关教育清风正气和清正廉明。教师招聘和调动历来都是大家关注的焦点,我们想方设法消除人情因素的干扰,杜绝各种不正之风。”

编辑: 左咪
来源: 余干县纪委
作者: 张条生
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[5288138]大江网友: 2015-04-13 12:45 发表评论:
古埠的师资太差了

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